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人材派遣

よくある質問

登録では何をするのでしょうか?
まずは、当社のご紹介、派遣のしくみについてご説明した後に、当社所定の登録用紙に希望条件などをご記入していただきます。その後、登録用紙とお持ちいただいた書類をもとに、今までのお仕事のご経験やご希望のお仕事について、当社のコーディネーターが詳しくインタビューをし、OAスキルチェックを行わせていただきます。
ご登録にかかる時間は、1時間~1時間半とお考えください。
スタッフ登録をしたらすぐに仕事を紹介してもらえるのですか?
希望職種や条件に合うお仕事があればすぐにご紹介が可能です。ただし、状況によっては、登録の際にお伺いするキャリア・スキル、ご希望の仕事内容・勤務地など、条件に合うお仕事がすぐにあるとは限りませんので、多少お時間をいただく場合もございます。ご了承ください。ご希望の条件に合うお仕事が入り次第すぐにご希望の連絡方法で、ご連絡を取らせていただきますので、まずはご登録をおすすめします。
今すぐではなく、今後のことを考え登録だけでもしておきたいのですが可能ですか?
もちろん可能です。ぜひご登録にご来社ください。ご登録後は、開始時期のタイミングに合わせてご紹介させていただきます。
登録には費用がかかりますか?
費用は一切かかりません。
パソコンができないとお仕事はできないのでしょうか?
事務系のお仕事を希望されるのであれば、やはりOAスキルは欠かせない要素のひとつとなります。事務のお仕事をする上で、エクセル・ワードといった基本的なアプリケーションを扱うスキルは必須になっているのが現状です。テレフォンオペレーターやデータ入力などの業務ではOAスキルを問われることはあまりありませんが、身につけておくことによってお仕事に就きやすい、スキルアップできるお仕事に就けるなどのメリットがあるといえるでしょう。そのため、私たちENEOSキャリアサポートでは、無料OA研修を開催しております。是非、スキルアップにお役立てください。
有給休暇はあるのでしょうか?
もちろんあります。就業開始日より6ヵ月継続勤務し出勤率8割以上の方には労働基準法に定められた勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
派遣就業の契約期間中に辞職することはできますか?
できません。原則として契約期間満了での勤務をお願いいたします。ただし、やむを得ない事情が発生してしまった場合には、別途、担当営業にご相談ください。
どのようなお仕事があるのでしょうか?
一般事務・営業事務・OA事務・総務、人事・経理事務・貿易事務・英文クラークなどのオフィス系のお仕事から、受付・SE/PG・研究開発や携帯販売などの接客業など、豊富にございます。当社はENEOSホールディングスの人材派遣会社ですので、就業先もグループ企業を中心とした、大手企業でのお仕事が多いのが特色です。
派遣から社員になることはできますか?
紹介予定派遣などの制度を活用して社員になることは可能です。